携程推出3天陪娃假

　　【携程推出3天陪娃假】近日，携程集团在其25周年全球庆典上宣布了一项针对家有18周岁及以下子女的员工的新福利政策，那就是每年增加3天“陪伴日”，这一政策旨在从育儿成本和时间两方面帮助员工家庭切实减轻负担，构建良好的家庭友好氛围，助力社会可持续发展。

　　据了解，携程集团CEO孙洁在庆典现场宣布了这一暖心政策。她表示，从2025年4月起，家有18岁以下孩子的携程员工将每年额外享有3天带薪陪护假期，即“陪伴日”，这一政策旨在鼓励员工在工作之余，更多地陪伴家人，尤其是孩子，从而增强家庭幸福感和员工归属感。

　　孙洁在致辞中强调，携程是一家幸运的公司，赶上了中国经济发展、互联网创新和全球化智能化的机遇。同时，携程也是一家充满韧性的公司，经历了多次经济周期，与合作伙伴一起走出低谷，见证了旅游行业的蓬勃发展。她指出，携程员工的背后是无数个小家，为了更好地支持员工平衡工作与生活，公司决定推出这一家庭友好政策。

　　据了解，这并不是携程首次推出针对员工的家庭友好政策。早在2023年，携程就推出了总投入约10亿元的“程二代程长礼金”政策。该政策针对在携程集团任职满3年的全球员工，无论性别，每当他们迎来一个新生儿时，将获得每年一万元的现金补贴，这一补贴将持续发放至孩子满5周岁后终止。此次的“陪伴日”政策可以被视为对“程二代程长礼金”政策的补充和延续，进一步体现了携程对员工家庭关怀的承诺。

　　携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章也曾在公开场合强调人口问题对于可持续发展的重要性。他认为，企业、个人、政府以及全社会都应将人口问题视为关键议题，并率先从携程自身做起，投入真金白银、增加假期，帮助员工减轻育儿压力，鼓励员工多享受生活、多旅游、多创造。

　　以上就是【携程推出3天陪娃假】相关内容，更多资讯请关注深港在线。