据微信公众号 " 清丰发布 " 消息，8 月 31 日，河南濮阳清丰第一医院问题调查组发布情况说明：

近日，有网民反映清丰第一医院出现职工欠薪问题，清丰县委、县政府高度重视，成立由卫健委等部门组成的调查组进驻该院。经初步核实，该院是一家民营医院。调查组将针对网民反映情况，督促院方积极处置，努力维护职工的合法权益。

据官网信息，清丰第一医院位于河南省濮阳市清丰县，前身为清丰县人民医院，于 2014 年改制为民营医院，属于二级甲等综合医院，是清丰县医疗服务的主要医疗机构。医院拥有开放床位 800 张，年门诊量 30 余万人次、年出院 3 万余人次。

据奔流新闻介绍，近年来，该院因使用非卫生技术人员执业、存在分解收费、超限制用药、违反医疗广告管理办法、超标准付费、分解收费、过度治疗、重复收费、违反《医疗器械监督管理条例》等原因共计被罚 60 余万元。也因医疗纠纷和合同纠纷多次被起诉。

因拖欠薪资，清丰第一医院已麻烦缠身：2022 年一名护士投诉该院多半年未发工资，2023 年有人投诉该院发给职工的月工资扣除五险后到手只有 500 多元。

最新的报道指出，近日，多名该院的医护人员反映，医院长时间给基层医护人员不发工资，但是院领导的工资和绩效却正常发放。

多名清丰第一医院的医护人员投诉医院长期拖欠工资。 视频截图 / 奔流新闻

对此，该医院发布公告称，医院领导就医院现状多次向清丰县委、县政府和出资人进行汇报，县政府及县卫健委已约谈出资人并发函督促其尽快履行承诺。医院领导在资金不够发放一个月绩效的情况下，挤出部分资金为每位职工（含领导）发放了 1000 元，以解决职工燃眉之急。目前医院正在积极筹措资金，中秋节前将按新的绩效核算办法发放 2024 年 1 月份绩效工资。

公告称医院领导发放绩效工资的时间节点与职工一致，不存在多发和提前发放现象。

据第一财经报道，一位卫生行政方面的专家表示，" 清丰第一医院改制后为民营医院，自负盈亏。不过，很多民营医院都是医保定点单位，医院的收入中，医保资金占比比较大。近几年医保资金的使用监管非常严格，如果不规范使用，会被取消医保定点，或者停止使用医保，这样会直接影响医院的收入。"

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