优者表彰、差者问责约谈,孝感市直单位“十优十差科室”评议工作启动

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极受欢迎的记者陈勇。

通讯员小轩

11月2日,湖北孝感* *办、孝感市政府办印发《2023年市直单位“十优十差”考评方案(试行)》,激励当地党员干部努力工作、勇于担当。

据悉,2023年孝感市直单位“十优十差”测评坚持“以实绩找十优,以问题找十差”的原则,对本市市直单位的部门、服务窗口、营业网点情况进行测评,激励党员干部坚决反对“十小”现象,在作风建设上进行“五宣战”,以“敢、快、干、净、廉”

考评对象为孝感市直部门及所属单位所有科室(基层站、所、队、中心),重点考评具有行政执法、行政审批和公共服务职能的部门;市属学校、医院、体育场馆等机构;在孝感经营的公共服务企业(供水、供电、供气、公交、电信、移动、联通)和国有商业银行在中心城区的营业网点。

评议内容重点围绕政治建设、优化营商环境、服务保障民生、全面从严治党、履职尽责五个方面,看党员干部践行“敢干快干”、坚持“慎独勤政”的实际效果。鉴定工作于2023年11月开始,2024年3月底结束。按照“动员准备、单位申报、部门提名、集中考评、综合考评、审议决定”等六个步骤组织实施。

据吉姆记者了解,在结果的应用方面,“十优十差部门”的考评结果将在全市范围内通报,“十优”部门负责人将受到表彰或优先提拔晋升。“十差”部门负责人提出问责或组织处理建议。年度考核原则上不得评为称职(合格)及以上等次,“十差”部门所在单位主要负责人和负责人列入市监委负责人与下级“一把手”谈话重点进行约谈提醒。

全市纪检监察机关将加强对评议工作的跟踪监督、全过程监督和精准监督,对评议过程中发现的问题及时运用监督执纪“四种形态”,推动各项工作要求落实。

(图片由通讯员提供)

(责任编辑:董萍萍 )

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